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综合管理A类2017年贵州盘州青海甘肃浙江云南安徽内蒙广西陕西湖北省事业单位编制考试用书职业能力倾向测验综合应用教材试卷题库.

  • 产品名称:事业单位
  • 是否是套装:否
  • 书名:事业单位
  • 定价:55.00元
  • 出版社名称:山东人民出版社
  • 作者:无
  • 书名:事业单位
  • ISBN编号:9787209044578

 

 

本套装包含以下4本图书:
(咨询特价)事业单位公开招聘分类考试专用教材:职业能力倾向测验·A类(综合管理类)定价:(咨询特价) 
(咨询特价)事业单位公开招聘分类考试专用教材:综合应用能力(A类)定价:(咨询特价) 
(咨询特价)事业单位公开招聘分类考试:考前冲刺预测试卷职业能力倾向测验·A类(综合管理类)定价:(咨询特价) 
(咨询特价)事业单位公开招聘分类考试:考前冲刺预测试卷综合应用能力·A类(综合管理类)定价:(咨询特价) 

 

总定价:166.00 

 

职业能力倾向测验(A类)历年真题深度解读(1)

第一章国情地理(10)

第一节国情概况(10)

第二节自然地理(12)

第三节世界地理概况(14)

第二章政治(16)

第一节马克思主义哲学(16)

第二节中国特色社会主义理论体系(20)

第三节“四个全面”战略布局(22)

第三章科技生活(25)

第一节高新技术(25)

第二节生活常识(27)

第四章人文历史(32)

第一节文化常识(32)

第二节历史常识(40)

第五章法律(49)

第一节宪法(49)

第二节民法(51)

第三节刑法(55)

第四节行政法(58)

第六章经济(62)

第一节社会主义市场经济(62)

第二节微观经济(64)

第三节宏观经济(65)

第一章选词填空(70)

第一节词义辨析(70)

一、词语的理性义(70)

二、词语的色彩义(72)

第二节语法与语用(74)

一、词性与句法功能(74)

二、词语的习惯搭配(76)

第三节成语(78)

一、八大常见命题陷阱(78)

二、成语特殊题型之成语连用(81)

第四节虚词(82)

一、八大复句关系的类型(82)

二、八大复句关系的常用关联词(82)

三、区分易混复句关系(85)

第五节语境分析法(86)

一、对应分析法(87)

二、情境展开法(89)

第二章语句表达(91)

第一节语序排列(91)

一、关注首尾句(91)

二、抓住关联词(92)

三、重视指代词(93)

四、注意逻辑顺序(93)

五、注意承启关系(94)

第二节句子填空(96)

一、话题统一(96)

二、前后照应(97)

三、句式一致(98)

四、意境协调(99)

第三章片段阅读(100)

第一节主旨观点型题目(100)

一、题型解读(100)

二、解题指津(100)

第二节细节理解型题目(103)

一、题型解读(103)

二、解题指津(103)

第三节寓意理解型题目(106)

一、题型解读(107)

二、解题指津(107)

第四节词句理解型题目(108)

一、题型解读(108)

二、解题指津(108)

第五节推断下文型题目(110)

一、题型解读(110)

二、解题指津(111)

第六节标题提炼型题目(114)

一、题型解读(114)

二、解题指津(114)

第七节关键信息识别法(116)

一、关键词(116)

二、关键句(120)

三、关键暗示信息(121)

第一章数量关系基础知识(124)

一、数的整除特性(124)

二、最大公约数与最小公倍数(125)

三、奇偶性与质合性(127)

四、同余与剩余(127)

五、尾数法(128)

第二章数量关系题型分类精讲(130)

一、计算问题(130)

二、和差倍比问题(132)

三、利润问题(133)

四、容斥问题(135)

五、运筹问题(136)

六、浓度问题(137)

七、植树问题(138)

八、时钟问题(138)

九、工程问题(139)

十、行程问题(140)

十一、排列组合与概率问题(143)

十二、几何问题(147)

十三、推理问题(150)

十四、抽屉原理(151)

十五、牛吃草问题(151)

十六、鸡兔同笼问题(152)

十七、盈亏问题(152)

十八、日期问题(153)

十九、方阵问题(154)

二十、年龄问题(155)

第三章数量关系常用解题方法(156)

一、代入排除法(156)

二、特殊值法(157)

三、方程法(158)

四、图解法(161)

五、十字交叉法(163)

第一章判断推理——图形推理(166)

第一节图形推理核心知识储备(166)

图形构成(166)

一、点线角面(166)

二、封闭开放(169)

三、图形部分(170)

四、图形种类(171)

五、素位置(173)

几何性质(174)

一、对称性(174)

二、重心(175)

三、面积和体积(175)

图形转化(176)

一、移动、旋转、翻转(176)

二、图形叠加(177)

第二节图形推理题型分类精讲(178)

一、类比型图形推理(178)

二、分类型图形推理(179)

三、顺推型图形推理(180)

四、九宫格图形推理(181)

五、空间形式图形推理(182)

六、其他形式图形推理(185)

第二章判断推理——逻辑判断(187)

第一节逻辑判断题型分类精讲(187)

必然性推理(187)

一、直言命题(187)

二、复言命题(193)

可能性推理(200)

一、削弱型题目(201)

二、加强型题目(204)

三、前提型题目(208)

四、解释型题目(210)

五、评价型题目(212)

六、结论型题目(215)

第二节逻辑判断实战技巧(216)

一、找突破口法(216)

二、假设法(218)

三、排除法(220)

四、排序法(220)

五、图表法(221)

六、计算法(222)

第三章判断推理——定义判断(223)

第一节定义判断核心知识储备(223)

一、定义的逻辑知识(223)

二、定义判断解题原则(224)

三、定义判断解题步骤(224)

四、定义判断题型分类(224)

第二节定义判断题型分类精讲(226)

一、单定义判断(226)

二、多定义判断(233)

第四章判断推理——类比推理(235)

第一节类比推理核心知识储备(235)

一、类比推理考查方式(235)

二、类比推理解题步骤(236)

三、类比推理解题技巧(236)

四、类比推理出题陷阱(238)

第二节类比推理考点分类精讲(239)

一、概念间关系(240)

二、近反义关系(241)

三、描述关系(241)

四、条件关系(243)

五、语法关系(243)

第一章资料分析常见概念(246)

一、百分数与百分点(246)

二、增长量(247)

三、增长率(249)

四、比重(251)

五、倍数和翻番(252)

六、出生率、死亡率、人口自然增长率(253)

七、进出口额(254)

八、指数(255)

第二章资料分析计算技巧(256)

一、尾数法(256)

二、首数法(256)

三、有效数字法(257)

四、特征数字法(258)

五、范围限定法(258)

六、乘除法转化法(259)

七、同位比较法(260)

八、运算拆分法(261)

九、常见算式处理技巧(261)

第三章资料分析题型分类精讲(266)

一、计算题(266)

二、排序题(267)

三、计数题(268)

四、趋势判断题(270)

五、综合判断题(271)

六、假设条件题(273)

事业单位招聘分类统考辅导课程体系——

综合管理类(A类)(274)

中公教育·全国分部一览表(276)

 

 

《中公版·2017事业单位公开招聘分类考试专用教材:职业能力倾向测验·A类(综合管理类)》具有以下特色:
    1.量身定制内容。教材适用于事业单位分类统考中的综合管理类岗位考试。
    2.深度解读真题。教材对历年真题尤其是近几年的真题作了多角度的详析,从整体上点拨考试的命题特点和应对策略。
    3.分析具体考点。教材依据考试涉及的题型,从基础知识、核心知识等方面分析了具体的考点,突出重、难点,编排逻辑清晰,内容深入浅出。
    4.精讲作答技巧。教材通过对经典考题的解析,点拨作答技巧,理清作答思路。
    购书享有中公移动自习室:核心考点轻松学+在线题库任意练+考友圈答疑解惑+视频直播免费看。

《中公版·2017事业单位公开招聘分类考试专用教材:职业能力倾向测验·A类(综合管理类)》具体包含以下内容:
    1.覆盖五大板块。教材包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个部分的内容。
    2.解读历年真题。教材首先从认知大纲、解读题型、真题再现、备考策略方面对历年真题作了详细深入的解读,并且真题配有同步讲解视频,扫描二维码,即可观看。
    3.分类讲解考点。教材从题型分类的角度,具体分析了考试各个部分涉及的考点,突出讲解了重、难点。
    4.点拨作答技巧。解析经典考题,阐述作答技巧,同时设置有“点拨”“易错警示”等板块。

 

综合应用能力(A类)考情分析(1)

第一节考查情况(6)

一、大纲表述(6)

二、测评要素(6)

(一)管理角色意识(6)

(二)分析判断能力(7)

(三)计划与控制能力(9)

(四)沟通协调能力(14)

(五)文字表达能力(15)

第二节题型概述(16)

一、试题主要内容(16)

二、题型介绍(16)

(一)归纳概括(16)

(二)分析提对策(17)

(三)公文写作(17)

(四)应急处理(17)

(五)会务安排(18)

(六)沟通协调(18)

第一节材料的来源(20)

一、来源于互联网(20)

二、来源于报纸杂志(21)

三、来源于官方文献(22)

第二节材料的逻辑(22)

一、总分关系(22)

二、并列关系(23)

三、因果关系(26)

四、转折关系(27)

第三节阅读材料的方法(28)

一、确定阅读速度(28)

二、标注关键词句(29)

三、理清段落层次(29)

四、掌握答题要点(30)

第一节归纳概括概述(32)

一、归纳概括的含义(32)

二、作答基本要求(32)

(一)全面(32)

(二)准确(33)

(三)客观(35)

(四)简洁(36)

第二节实用方法(37)

一、审清题意(37)

二、提炼要点(37)

三、加工要点(38)

第三节归纳概括争议焦点(39)

一、概述(39)

二、作答方法(39)

三、真题精讲(39)

第四节归纳概括主要观点(42)

一、概述(42)

二、作答方法(42)

三、真题精讲(44)

第五节归纳概括主要问题(48)

一、概述(48)

二、作答方法(48)

三、真题精讲(49)

第一节分析问题与提对策(54)

一、分析问题(54)

二、提对策(54)

第二节分析问题的方法(54)

一、常用分析方法(54)

(一)原因分析(54)

(二)影响分析(55)

(三)对比分析(56)

(四)主体分析(59)

(五)矛盾分析(62)

二、分析问题的基本要求(62)

(一)有广度(62)

(二)有深度(62)

(三)有逻辑性(63)

第三节提对策的基本要求(63)

一、角色意识(63)

二、有针对性(65)

三、有可行性(66)

四、有可操作性(67)

第四节分析提对策题精讲(67)

一、作答方法(67)

二、真题精讲(70)

第一节题型概述(76)

一、题型分类(76)

(一)党政机关公文(76)

(二)工作事务文书(76)

(三)公关礼仪文书(76)

(四)新闻传播文书(76)

(五)职场会务文书(76)

二、作答基本要求(77)

(一)目的明确(77)

(二)符合实际(77)

(三)语言得体(77)

(四)结构正确(77)

第二节党政机关公文写作方法及实例(79)

一、通知(79)

二、报告(80)

三、通告(81)

四、通报(82)

五、函(83)

第三节工作事务文书写作方法及实例(84)

一、计划(84)

二、汇报(85)

三、工作总结(86)

四、规章制度(88)

五、简报(89)

六、宣传材料(92)

七、宣传手册(94)

八、调查报告(95)

第四节公关礼仪文书写作方法及实例(96)

一、欢迎词、欢送词(96)

二、一般书信(98)

三、建议信(100)

四、感谢信(101)

五、邀请信(102)

六、倡议书(103)

七、宣传稿(104)

 

八、开幕词(106)

第五节新闻传播文书写作方法及实例(107)

一、启事(107)

二、消息(109)

三、演讲词(110)

第六节职场会务文书写作方法及实例(111)

一、会议筹备方案(111)

二、会议主持词(113)

三、会议纪要(114)

四、会议讲话稿(114)

五、会议记录(116)

第一节工作中突发事件应急处理(118)

一、公务实践与工作中突发事件处理(118)

二、处理工作中突发事件的一般原则(118)

(一)轻重缓急、把握重点、统筹兼顾的原则(118)

(二)程序原则(118)

(三)效率原则(119)

三、工作中突发事件实训案例(119)

(一)减少工作失误(119)

(二)做好时间管理(120)

(三)避免责任冲突(121)

四、真题精讲(122)

第二节公共突发事件的应急处理(126)

一、公务实践与公共突发事件处理(126)

(一)公共突发事件处理在公务实践中的意义(126)

(二)应对公共突发事件在公务实践中的人本意识(126)

二、公共突发事件处理的基本常识(126)

(一)处理公共突发事件的一般原则(126)

(二)处理公共突发事件的策略(127)

(三)处理突发事件的关键点(130)

三、常见公共突发事件实训案例(132)

(一)自然灾害(133)

(二)公共卫生(138)

(三)事故灾难(142)

(四)社会安全(151)

第一节题型概述(156)

一、题型分类(156)

二、会务安排的一般流程(157)

第二节常见会议实训案例(159)

一、工作例会(159)

(一)组织步骤(159)

(二)注意事项(161)

(三)案例展示(161)

二、座谈会(162)

(一)组织步骤(162)

(二)注意事项(162)

(三)案例展示(163)

三、新闻发布会(165)

(一)组织步骤(165)

(二)注意事项(166)

(三)案例展示(167)

四、听证会(168)

(一)组织步骤(168)

(二)注意事项(169)

(三)案例展示(170)

五、展销会(172)

(一)组织步骤(172)

(二)注意事项(173)

(三)案例展示(173)

六、研讨会(175)

(一)组织步骤(175)

(二)案例展示(176)

第一节公务实践与沟通协调(180)

一、沟通协调的含义(180)

二、沟通协调对公务实践的意义(180)

第二节沟通协调原则及方法(181)

一、沟通协调的基本原则(181)

(一)积极参与原则(181)

(二)有效沟通原则(181)

(三)及时协调原则(182)

(四)全局性原则(182)

(五)持续性原则(182)

二、沟通协调的策略(182)

(一)不同主体的应对态度要有所不同(182)

(二)抓住主要矛盾(183)

(三)采用合理的激励手段(183)

(四)提供科学的解决措施(183)

三、良好沟通协调能力的体现(184)

(一)主动性(184)

(二)权属意识(184)

(三)兼顾原则性与灵活性(185)

第三节常见的沟通协调案例实训(186)

一、与领导的沟通协调(186)

(一)案例展示(186)

(二)处理原则(186)

(三)典型例题(188)

二、与同事的沟通协调(190)

(一)案例展示(190)

(二)处理原则(190)

(三)典型例题(191)

三、与下属的沟通协调(193)

(一)案例展示(193)

(二)处理原则(193)

(三)典型例题(195)

四、与群众的沟通协调(196)

(一)案例展示(196)

(二)处理原则(197)

(三)典型例题(198)

第一节教育改革(202)

第二节校园安全(204)

第三节校园贷问题(207)

第四节绿色发展(208)

第五节道德建设(210)

第六节“中国式”养老(212)

第七节提升国民素质(214)

第八节文化强国(216)

第九节消费者权益保障(219)

第十节精准扶贫(221)

附录(223)

事业单位招聘分类统考辅导课程体系

——综合类(A类)(231)

中公教育·全国分部一览表(233)


 

(咨询特价)中公版《事业单位公开招聘分类考试专用教材·综合应用能力(A类)》适用于事业单位统考省份,本书是中公教育事业单位考试研究团队在对《事业单位公开招聘分类公共科目笔试考试大纲(试行)》(2015年版)进行深入研究的基础上编写而成,内容紧紧围绕“题型”“考点”“方法”三方面进行,帮助考生在把握大纲要求的基础上,掌握新题型和新考点,以及与之对应的新方法,实现解题能力的提升,助力考生备考。
第一,掌握新考点。综合应用能力A类的显著特点是都是主观题,考查较全面,且新考点的命题概率较高。因此,本书较为全面地讲解了综合应用能力(A类)中有可能出现的各种新考点,帮助考生把握复习重点,实现有效备考。
第二,突破新题型。根据大纲要求,我们将新题型分为归纳概括题、分析提对策题、公文写作题、应急处理题、会务安排题等,题型紧密结合事业单位实际工作,多方位提升考生的综合管理能力。
第三,学会新方法。一方面我们对试卷重要组成部分——背景材料进行了详细分析,为考生提供阅读材料的方法,帮助考生提升阅读速度,掌握答题要点;另一方面,结合事业单位工作实际,为考生介绍处理问题的方法,并根据可能出现的新题型进行具体分析。
    购书可享有中公移动自习室:核心考点轻松学+在线题库任意练+考友圈答疑解惑+视频直播免费看

(咨询特价)中公版《事业单位公开招聘分类考试专用教材·综合应用能力(A类)》共分为九章内容:
    第一章进行大纲解读,依据大纲将各测评要素分为五类:管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力,让考生在明确考查要点的基础上,把握复习重点。同时,对各具体考查题型进行简要介绍,并附带真题链接,便于考生理解。
    第二章从材料的来源、材料的逻辑、阅读材料的方法三方面进行背景材料分析,帮助考生在熟悉材料内容、明确材料逻辑结构的基础山,掌握阅读方法,提炼答题要点。
    第三章至第八章分别对各具体题型:归纳概括、分析提对策、公文写作、应急处理等进行详细讲解,在明确题型的基础上为考生提供实用作答方法。
    第九章根据考试真题背景材料的主题划分,围绕教育改革、校园安全、校园贷问题、绿色发展等十个热点,从专题解读和热点链接两方面进行讲解,为考生提供契合社会脉搏的热点资料。

 

 

 

 

 

事业单位公开招聘分类考试职业能力倾向测验(A类)考前冲刺预测试卷(一)(1)
事业单位公开招聘分类考试职业能力倾向测验(A类)考前冲刺预测试卷(二)(20)
事业单位公开招聘分类考试职业能力倾向测验(A类)考前冲刺预测试卷(三)(39)
事业单位公开招聘分类考试职业能力倾向测验(A类)考前冲刺预测试卷(四)(58)
事业单位公开招聘分类考试职业能力倾向测验(A类)考前冲刺预测试卷(五)(77)
考前冲刺预测试卷(一)参考答案及解析(96)
考前冲刺预测试卷(二)参考答案及解析(104)
考前冲刺预测试卷(三)参考答案及解析(111)
考前冲刺预测试卷(四)参考答案及解析(118)
考前冲刺预测试卷(五)参考答案及解析(125)

《中公版·2017事业单位公开招聘分类考试专用教材:考前冲刺预测试卷职业能力倾向测验·A类》内含5套预测试卷,依据事业单位分类考试综合管理类职测科目的命题特点和题型、题量编写,契合考试难度,便于考生进行考前模拟与训练。
    购书享有移动自习室:核心考点轻松学+在线题库任意练+考友圈答疑解惑+视频直播免费看。

《中公版·2017事业单位公开招聘分类考试专用教材:考前冲刺预测试卷职业能力倾向测验·A类》包含5套预测试卷,每套试卷均包含答案总览和试题精解,并在解析中点拨方法和技巧,方便考生巩固提升。

(咨询特价)年事业单位公开招聘分类考试《综合应用能力(A类)》考前冲刺预测试卷一(1)
(咨询特价)年事业单位公开招聘分类考试《综合应用能力(A类)》考前冲刺预测试卷二(11)
(咨询特价)年事业单位公开招聘分类考试《综合应用能力(A类)》考前冲刺预测试卷三(21)
(咨询特价)年事业单位公开招聘分类考试《综合应用能力(A类)》考前冲刺预测试卷四(31)
(咨询特价)年事业单位公开招聘分类考试《综合应用能力(A类)》考前冲刺预测试卷五(41)
考前冲刺预测试卷一参考答案(52)
考前冲刺预测试卷二参考答案(53)
考前冲刺预测试卷三参考答案(55)
考前冲刺预测试卷四参考答案(57)
考前冲刺预测试卷五参考答案(59)

《中公版·2017事业单位公开招聘分类考试专用教材:考前冲刺预测试卷综合应用能力·A类(综合管理类)》依据事业单位考试新大纲综合管理类要求编写,由多位中公教育事业单位考试研究院研发人员,在深入剖析事业单位考试新大纲及历年真题的基础上,精心编写五套考前冲刺预测试卷,让考生能够在考试前的复习阶段,能够进行针对性地实战训练,提高作答水平。
此外,购书享有:中公移动自习室,核心考点轻松学+在线题库任意练+考友圈答疑解惑+视频直播免费看。

《中公版·2017事业单位公开招聘分类考试专用教材:考前冲刺预测试卷综合应用能力·A类(综合管理类)》共包括5套考前冲刺预测试卷及相应的参考答案。具体为:
(咨询特价)年事业单位公开招聘分类考试《综合应用能力(A类)》考前冲刺预测试卷一
(咨询特价)年事业单位公开招聘分类考试《综合应用能力(A类)》考前冲刺预测试卷二
(咨询特价)年事业单位公开招聘分类考试《综合应用能力(A类)》考前冲刺预测试卷三
(咨询特价)年事业单位公开招聘分类考试《综合应用能力(A类)》考前冲刺预测试卷四
(咨询特价)年事业单位公开招聘分类考试《综合应用能力(A类)》考前冲刺预测试卷五
考前冲刺预测试卷一参考答案
考前冲刺预测试卷二参考答案
考前冲刺预测试卷三参考答案
考前冲刺预测试卷四参考答案
考前冲刺预测试卷五参考答案